年底了,又到了企業(yè)員工離職的高峰期。一部分是員工想選擇更有發(fā)展空間的企業(yè),另一部分是企業(yè)拒絕沒(méi)有責(zé)任心上進(jìn)心的員工。桶裝水灌裝機(jī)廠家仁宇機(jī)械從事灌裝機(jī)行業(yè)16年,秉承對(duì)出色員工的培養(yǎng),對(duì)于“職場(chǎng)巨嬰”決不挽留。
您有沒(méi)有發(fā)現(xiàn),在團(tuán)隊(duì)里,總有一些人在做人做事上面有所欠缺,總是負(fù)能量滿滿。當(dāng)接到任務(wù)的時(shí)候,第一反應(yīng)就是“不可能完成”,或者做起事情來(lái)總是丟三落四,一副“差不多就行了”的態(tài)度。也有更嚴(yán)重的做事無(wú)職業(yè)道德的人,走私單,出賣公司機(jī)密和客戶資源的人,這種人已經(jīng)成為老油條了,一旦發(fā)現(xiàn),決不挽留。
桶裝水灌裝機(jī)廠家認(rèn)為,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組建是為了達(dá)成更大更好的目標(biāo),企業(yè)和員工一同作戰(zhàn),一起成長(zhǎng),一起賺更多的錢。企業(yè)應(yīng)該有家的溫暖,但企業(yè)的角色應(yīng)該是“嚴(yán)父”。我們要讓有上進(jìn)心有責(zé)任心的員工成長(zhǎng),讓這樣的員工更有價(jià)值。我們也要讓那些只會(huì)耍小聰明,做事不認(rèn)真,好逸惡勞的員工趕緊離開(kāi)。
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